Объявление конкурса на замещение вакантных должностей

В соответствии со ст. 332 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом РФ от 29.12.2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11.01.2011г №1Н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» и Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Академии.

Академия хорового искусства имени В.С. Попова объявляет конкурс на замещение вакантных должностей по кафедрам:

Кафедра сольного пения: профессор – 1 ставка
Кафедра истории и теории музыки: доцент – 1 ставка
Кафедра фортепиано: доцент – 2 ставки

Квалификационные требования по должностям предъявляемым к педагогическим работникам, относящимся к профессорско-преподавательскому составу (в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.01.2011 № 1н, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих):

ДОЦЕНТ: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

ПРОФЕССОР: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.

Место (адрес) приема заявления для участия в конкурсе: 125565, Москва, улица Фестивальная, дом 2, кабинет №108 (Отдел кадров).

Место проведения конкурса: 125565, Москва, улица Фестивальная, дом 2, аудитория 101.

Дата и время проведения конкурса: 20 ноября 2018 года, 16:00.

Прием заявления и документов для участия в конкурсе: с момента опубликования объявления и не позднее 10 календарных дней до даты проведения конкурса.

Заявление претендента для участия в конкурсе должно поступить в организацию не позднее окончательной даты приема заявления, указанной в объявлении о проведении конкурса. К заявлению должны быть приложены копии документов, подтверждающих соответствие претендента квалификационным требованиям, и документы, подтверждающие отсутствие у него ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами. Претендент не допускается к конкурсу в случае несоответствия представленных документов требованиям, предъявляемым по соответствующей должности.